Speciaal voor young professionals en bijna afgestudeerden: Groeien in je vak!
16 januari 2024Iedereen heeft zijn of haar eigen talenten en kwaliteiten. Deze wil je graag inzetten, zodat je je werk goed kunt doen en daar ook echt voldoening uithaalt. Bijna afgestudeerde leerlingen en jong gediplomeerde zorgmedewerkers, is er een nieuw protocol: Groeien in je vak. Hiermee zorgt Het Baken ervoor dat zij begeleid worden in hun ontwikkeling: eerst naar jonggediplomeerde en van daaruit naar zelfstandig werkend professional.
Op weg helpen
‘We begeleiden tijdens de studie leerlingen en zorgen dat ze groeien in hun vak. Dat deden we al en doen we intensief,’ vertelt Tanja Brink, coördinator praktijkleren bij Het Baken. ‘Echter weten we ook dat niet iedereen hetzelfde is. De een voelt zich zekerder dan de ander. Daarnaast is het ook nog afhankelijk van het traject dat zij gevolgd hebben, BOL of BBL* (*zie onder), waarbij het kan dat zij tijdens de opleiding lang niet alle zorgsituaties hebben meegemaakt waar ze als gediplomeerden voor komen te staan. De net afgestudeerde collega’s krijgen na diplomering ineens een andere last te dragen. Zij moeten zelfstandig gaan werken en dat is een hele verantwoordelijkheid. Je moet dan best stevig in je schoenen staan. We willen niet dat ze hard wegrennen en de zorg met teleurstelling verlaten.
Tanja
"Net afgestudeerden krijgen dan ineens een andere last te dragen. Dat is best een verantwoordelijkheid."
Geduld
Met de richtlijn vanuit Groeien in je vak willen we bijna en net afgestudeerde zorgmedewerkers de mogelijkheid bieden te groeien in het dragen van de (eind)verantwoordelijkheden die horen bij het gediplomeerd zijn. Hier speelt de community coach een grote rol in, door een jaar lang een-op-een te begeleiden en te checken waar iemand behoefte aan heeft en wat diegene aankan. Maar het vraagt geduld van ons allemaal. Bij drukte lijkt het gras bij de buren altijd groener, maar ook daar is de druk hoog en loop je tegen dingen aan. Ik denk dat het belangrijk is dat we naar elkaar omkijken als collega’s. Als je iets naars meemaakt heeft dat impact, maar geef het een kans en praat met elkaar. We hebben elkaar hard nodig.’
Tanja: ‘Als coördinator praktijkleren zijn we blij dat we ondersteuning kunnen bieden om te groeien. Het laat zien dat we als organisatie investeren in onze zorgtalenten en de deuren aan de voorkant openzetten voor nieuwe medewerkers en leerlingen. In de hoop dat iedereen die we opleiden, graag bij Het Baken wil blijven werken.’ [op de foto vlnr; Tanja, Susan en Sylvia]
Meer info
Meer weten over een opleiding of leren en ontwikkelen bij Het Baken? Lees hier meer.
Speciaal voor onze collega's van Het Baken (studenten, werkbegeleiders, community coaches, operationeel leidinggevenden en managers: kortom iedereen die te maken heeft met het opleiden van zorgmedewerkers) hebben Tanja en Susan nog een oproep op Lev, het intranet. Bekijk die oproep hier.
* BBL = Beroepsbegeleidende leerweg. Voor wie niet (meer) de hele week in de schoolbanken wil zitten, kan bij ons werken én tegelijkertijd een opleiding volgen. Diegene werkt een aantal dagen in de week bij ons, gaat daarnaast 1 dag per week naar school en krijgt ook een salaris. Lees hier meer. BOL = Beroepsopleidende leerweg. Via deze weg volgt iemand een dagopleiding en gaat de hele week naar school. Tijdens de opleiding kan men bij ons stage lopen en praktijkervaring opdoen. Lees hier meer.