Oproep Eric Corton

Misschien heb je de oproep van Eric Corton voorbij zien komen.. ‘Mijn oproep om het doen van dagelijkse taken in de ouderenzorg makkelijker toegankelijk te maken voor gemotiveerde maar niet gediplomeerde mensen. Zoals deze 50 plusser 😉 . Die handen zijn ontzettend hard nodig als we de golf vergrijsde zorg met elkaar willen dragen. Sterker nog….anders stort het hele verhaal binnenkort in elkaar.’ @ericcorton via Instagram

Wij zijn blij met de aandacht die Eric vraagt voor de ouderenzorg, want het wordt steeds lastiger om de zorg te kunnen blijven bieden zoals voorheen. De hulpvraag van ouderen wordt steeds complexer en de krapte op de arbeidsmarkt neemt verder toe. Wij kunnen inderdaad alle handen heel erg goed gebruiken. Daarom doen wij het al een tijdje anders. O.a. in dat we bewoners nog meer zelf laten doen. Hoe technologie daarbij ondersteunt. Hoe familie en vrijwilligers een grotere rol hebben en krijgen in die zorg én een maatwerk opleiding voor mensen die op latere leeftijd kiezen voor een mooie job in de ouderenzorg!

Maatwerktraject
Onze collega Ina Vijge (HR-adviseur Leren en Ontwikkelen) over het maatwerktraject; ‘In samenwerking met Landstede Groei bieden wij zij-instromers een maatwerktraject. De medewerker krijgt dan vanuit de opleiding Dienstverlening het deel Zorg en Welzijn aangeboden. Deze opleiding duurt 4,5 maand, waarin levenservaring, zoals Eric Corton daartoe oproept, absoluut telt! Na het behalen van deze opleiding heeft de medewerker het diploma Helpende Zorg en Welzijn op zak.

Geen ervaring in de zorg
Wanneer iemand nog geen enkele ervaring in de ouderenzorg heeft, bieden we als voortraject vaak onze interne scholing tot ADL-ondersteuner aan. Dit betekent dat je bewoners praktisch leert ondersteunen en begeleiden. Zo kan diegene onderzoeken of het zorgvak echt iets voor hem/haar is en daarna doorstromen naar de eerdergenoemde Zorg en Welzijn-opleiding.’

En natuurlijk blijven we op gebied van leren en ontwikkelen altijd in beweging. Denk aan hoe we de drempel voor nieuwe collega's, naasten en vrijwilligers nog lager, en het werk passender, kunnen maken. Of andere samenwerkingen. Zoals met middelbare scholen, bijvoorbeeld met de oprichting van Zorglab in gemeente Elburg.

Benieuwd of een zij-instroomtraject iets voor jou is? Je kunt altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.