Community Coach (Seewende-Nunspeet)

Altijd al als VIG of Verpleegkundige jouw coachende kwaliteiten willen benutten in de begeleiding van een team?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Heb jij altijd teams willen coachen om kwaliteit van leven voor de bewoners optimaal te laten ontplooien dan zij we op zoek naar jou.

Deze functie is voor 24 uur per week

Een baan binnen een huiselijke warme omgeving met woongroepen die communities worden genoemd. Jij bent de man of vrouw die samen met enthousiaste naasten en collega’s graag een bijdrage wilt leveren aan een prettig woon- en leefklimaat voor bewoners, zodat ze zich thuis voelen op de community. Door de zorg en ondersteuning die jij levert, kunnen zij zo goed als mogelijk leven zoals zij dat wensen.

De vacature is voor de locatie Nunspeet op locatie het Molenpad en Eibertjespad.

• Je bent 1ste aanspreekpunt voor collega's;
• Je bent in staat om de missie en visie van Het Baken over te dragen. Je bent inspirerend en enthousiasmerend van uit goed voorbeeldgedrag voor je team.
• Je organiseert team overleggen en voert kwaliteits-/ coachgesprekken met je teamleden;
• Je kunt goed luisteren en komt samen met je team tot besluiten;
• Je werkt samen met de andere community coaches van de unit en neemt elkaar waar;
• Als community coach ben jij de schakel tussen een community en de manager. Samen met de manager geef je invulling aan verdere ontwikkelingen van de community;
• Je coördineert de opzet, uitvoering en evaluatie van zorg rondom de bewoners van de community en bewaakt hierbij de continuïteit en kwaliteit van de zorg;
• Jij levert een bijdrage aan het bevorderen en ontwikkelen van de algemene kennis en het welzijn binnen het team.

Ons motto is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionele medewerkers die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine integrale teams rondom de cliënt in een woongroep. Wij willen graag dat medewerkers regelruimte hebben en ervaren en dat zij beslissingen kunnen nemen die nodig zijn voor goede zorg en verantwoord professioneel handelen. Zodat de ouder wordende mens zo goed mogelijk is ondersteund en wordt bijgedragen aan zijn of haar kwaliteit van leven.

Wij zijn een christelijke zorginstelling en hechten veel belang aan de normen en waarden zoals omschreven in onze zorgvisie. Wij willen graag dat onze medewerkers zich hierbij thuis voelen maar stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing. Iedereen is welkom bij Het Baken!

Bekijk ons onderstaande filmpje om een eerste indruk van Zorgverlening Het Baken te krijgen!

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3, met daarbij werk en denk niveau MBO 4. En bereid om evt aanvullende scholingen te volgen of door te ontwikkelen tot niveau 4;
• Minimaal 2 jaar (gediplomeerde) ervaring in de directe zorg;
• Een uitgesproken moderne visie op welzijn en zorg voor bewoners;
• Je kunt beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op de juiste wijze weten toe te kennen;
• Je bent flexibel inzetbaar en in staat om alle diensten te werken;
• Een proactieve community coach die ervaring heeft om teams met het coachen van community's (bewoner, naasten, vrijwilligers, medewerkers (vanuit een multidisciplinair team) van uit de schijf van vijf in de beweging anders en samen. Schijf van 5: Zelfredzaamheid bewoner, Zelfredzaamheid en sociaal welbevinden door hulpmiddelen. en technologie in te zetten, Mantelzorgers betrekken bij de ondersteuningsvragen, Informele zorg betrekken bij de ondersteuningsvraag van de bewoners (samenredzaamheid). Als laatste wordt formele zorg erbij betrokken en bieden ondersteuning waar dit door de eerste 4 stappen niet ondervangen kan worden;
• Daarnaast help je de medewerkers door ontwikkelen naar eigenaarschap en professionaliteit van uit de samenwerkingsdriehoek.
• Oordeelloos luisteren: Luisteren zonder dat je jezelf hoort. Want luister je naar jezelf, dan heb je je antwoord al klaar terwijl de ander nog aan het woord is. Je ‘hoort’ de ander daardoor maar half, omdat je niet ingaat op wat iemand te zeggen heeft, maar op wat je zelf wilt zeggen. Daarmee kap je de ander af. Dan stop je met luisteren en ga je praten. Met oordeelloos luisteren, ook wel empathisch luisteren genoemd, geef je het verhaal van de ander de ruimte, zonder jezelf mee te nemen;
• Geven van feedback en feedforward is jou natuur;
• Stimuleren van een continue lerende omgeving;
• Cultuurveranderingen kunnen coachen.

Bij Zorgverlening Het Baken vind je een mooie baan waarin je werkelijk het verschil kunt maken voor mensen. Je komt te werken in een warme, inspirerende en lerende organisatie die zelfstandigheid stimuleert, jou ondersteunt in je groei en oog heeft voor je talenten. We moedigen je aan bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je komt in een team waar we met ons hart werken, maar ook veel waarde hechten aan gezelligheid, betrokkenheid en humor. Welzijn staat hoog in ons vaandel, met elkaar geef je de bewoners de aandacht, gezelligheid en ondersteuning bij activiteiten die zij graag wensen.

Dus herken jij je hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Natuurlijk zijn je arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. Wij maken geen geheim van jouw salaris. De functie is, afhankelijk van de ervaring, ingeschaald in FWG 45.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diana van Ommen op 06-57821738. Ze is bereikbaar op ma 9.00-17.00, di 9.00-17.00 en do 9.00-17.00

Solliciteer direct via de sollicitatie button. Laat in je brief, vlog of mindmap zien waarom wij graag met jou in contact willen komen!
Na ontvangst van je gegevens nemen wij contact met je op.