Coördinator Informele zorg en welzijn (8 uur Wijkontmoetingscentrum de Hoenwaard in Hattem)

Zorgverlening Het Baken wil binnen locatie de Hoenwaard onderzoeken of er behoefte is aan een laagdrempelige voorziening, een Wijkontmoetingscentrum (WOC) die gericht is op inloop, ontmoeting en verbinding met de wijk en die voor iedereen toegankelijk is. Waar mensen dus binnenlopen voor een praatje, ondersteuning, vrijetijdsbesteding, vrijwilligerswerk etc.

Voor dit nog te ontwikkelen wijkontmoetingscentrum de Hoenwaard in Hattem zoeken wij een enthousiaste Coördinator Informele zorg en welzijn voor 8 uur per week, die een belangrijke factor speelt in de organisatie van het WOC. Werkdagen zijn in overleg.

Voor onze huidige collega's die belangstelling hebben is er de mogelijkheid om deze 8 uur naast hun huidige contract te laten plaats vinden of 8 uur uit het huidige contract te laten omzetten. Voor collega's, een mooie rol naast je huidige baan.

In deze nieuwe functie als Coördinator Informele zorg en welzijn werk je vanuit de zorgdriehoek (bewoner, informele & formele zorg) als een echte verbinder. Je organiseert locatie activiteiten die passen bij de wensen, behoeftes, mogelijkheden en belevingswereld van onze cliënten van het Baken, maar die ook passend kunnen zijn voor de oudere worden inwoners van Hattem. Hierbij zijn er contacten met de welzijnsorganisatie in Hattem. De activiteiten zelf worden uitgevoerd d.m.v. de inzet informele zorg. Denk hierbij aan naasten van bewoners of vrijwilligers.

Jij zorgt ervoor dat naasten/vrijwilligers een rol krijgen in de welzijnsactiviteiten voor onze cliënten. Jij bent de verbinder tussen zorg en informele zorg en initiatiefnemer in dit geheel. Samen met je team, coach, leidinggevende (OL'er) en onze Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving van vrijwilligers voor onze locaties van Het Baken. Samen met de vrijwilligers zorg je voor een gevarieerd aanbod van (culturele) activiteiten die passend zijn voor onze bewoners maar ook voor de ouder wordende inwoner van Hattem.

Ons motto is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionele medewerkers die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine integrale teams rondom de cliënt in een woongroep. Wij willen graag dat medewerkers regelruimte hebben en ervaren en dat zij beslissingen kunnen nemen die nodig zijn voor goede zorg en verantwoord professioneel handelen. Zodat de ouder wordende mens zo goed mogelijk is ondersteund en wordt bijgedragen aan zijn of haar kwaliteit van leven.

Wij zijn een christelijke zorginstelling en hechten veel belang aan de normen en waarden zoals omschreven in onze zorgvisie. Wij willen graag dat onze medewerkers zich hierbij thuis voelen maar stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing. Iedereen is welkom bij Het Baken!

Bekijk ons onderstaande filmpje om een eerste indruk van Zorgverlening Het Baken te krijgen!

* Kennis op het niveau van een afgeronde mbo-4 opleiding, eventueel aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van informele zorg/welzijn en de doelgroep.
* Je hebt een goed inlevingsvermogen, bent enthousiast en beschikt over een gezonde dosis lef of deze nieuwe functie vorm en inhoud te geven.
* Goede communicatieve vaardigheden.
* Iemand die Hattem en/of de sociale kaart van Hattem kent.
* Uitvoering geeft aan ontmoetingen in en door de wijk en bewoners
* Goede relationele eigenschappen. Je kan externe contacten aanboren en onderhouden.

* Een dienstverband voor een jaar, met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.
* Een eindejaarsuitkering.
* Reiskostenvergoeding.
* Een goed salaris! Je wordt ingeschaald volgens onze CAO VVT schaal 40
* Een gezellige en collegiale sfeer
* Zeer afwisselend werk!

Bij vragen mag je contact opnemen met Bea Duijsters op 06-53782337.

De sluitingsdatum voor de vacature is 03-02-2025. De gesprekken worden gevoerd op op: 18-2 tussen 11.00 en 14.00 en 25-2 tussen 9.00 en 11.00 en 12.00-14.00

Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een persoonlijk profiel analyse (PPA) kan onderdeel uitmaken van de procedure.