Adviseur leren en ontwikkelen
Zorgverlening Het Baken is op zoek naar een nieuwe collega:
Adviseur leren en ontwikkelen (ervaren)
(20 uur per week)
Sta jij voor kwaliteit en zie je het als een uitdaging om als adviseur vanuit de vakgroep leren en ontwikkelen mede te zorgen voor een optimaal leer- en ontwikkelklimaat binnen het Baken, waarin een leven lang leren en ontwikkelen het uitgangspunt is? En daarbij Het Baken te faciliteren, ondersteunen en begeleiden in diverse opleidingsvraagstukken zodat medewerkers en team zich blijvend kunnen ontwikkelen? En daarnaast, samen met collega’s (ook regionaal), het Baken te begeleiden naar de toekomst waarin het denken vanuit diploma’s plaats maakt voor het denken vanuit bekwaamheden?
Lijkt je dit leuk? Dan komen we graag met je in contact!
Adviseur leren en ontwikkelen (ervaren)
(20 uur per week)
Sta jij voor kwaliteit en zie je het als een uitdaging om als adviseur vanuit de vakgroep leren en ontwikkelen mede te zorgen voor een optimaal leer- en ontwikkelklimaat binnen het Baken, waarin een leven lang leren en ontwikkelen het uitgangspunt is? En daarbij Het Baken te faciliteren, ondersteunen en begeleiden in diverse opleidingsvraagstukken zodat medewerkers en team zich blijvend kunnen ontwikkelen? En daarnaast, samen met collega’s (ook regionaal), het Baken te begeleiden naar de toekomst waarin het denken vanuit diploma’s plaats maakt voor het denken vanuit bekwaamheden?
Lijkt je dit leuk? Dan komen we graag met je in contact!
Wat zoek jij?
Een baan binnen een betrokken organisatie met een warm hart voor haar bewoners en medewerkers. Enthousiaste collega’s om mee samen te werken en met wie je indirect een bijdrage levert aan een prettig woon- en leefklimaat voor onze bewoners, zodat ze zich thuis voelen binnen onze woonzorgcentra.
De zorg verandert, wat maakt dat het binden, boeien, behouden en ontwikkelen van onze medewerkers grote prioriteit heeft. Het Baken staat als ouderenzorginstelling voor grote uitdagingen m.b.t. de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, waardoor persoonlijke ontwikkelpaden en bekwaamheden van medewerkers belangrijker worden dan ‘traditionele’ beroepsopleidingen en diploma’s. Jij houdt van uitdagingen en speelt graag een pro-actieve rol in het anders denken en anders werken en het vormgeven van nieuwe leerpaden/leerroutes binnen Het Baken.
Als ervaren adviseur leren en ontwikkelen ben je sparringpartner van (team) managers en leidinggevenden. Door jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van een optimaal leer- en ontwikkelklimaat voor alle medewerkers binnen het Baken. Je vindt het leuk om een opleidingsaanbod te ontwikkelen dat medewerkers stimuleert zich verder te ontwikkelen. Daarnaast behandel je complexe vraagstukken in samenwerking met collega adviseur(s).
Naast genoemde ontwikkelingen, ben je samen met jouw collega adviseur verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan binnen Het Baken.
De zorg verandert, wat maakt dat het binden, boeien, behouden en ontwikkelen van onze medewerkers grote prioriteit heeft. Het Baken staat als ouderenzorginstelling voor grote uitdagingen m.b.t. de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, waardoor persoonlijke ontwikkelpaden en bekwaamheden van medewerkers belangrijker worden dan ‘traditionele’ beroepsopleidingen en diploma’s. Jij houdt van uitdagingen en speelt graag een pro-actieve rol in het anders denken en anders werken en het vormgeven van nieuwe leerpaden/leerroutes binnen Het Baken.
Als ervaren adviseur leren en ontwikkelen ben je sparringpartner van (team) managers en leidinggevenden. Door jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van een optimaal leer- en ontwikkelklimaat voor alle medewerkers binnen het Baken. Je vindt het leuk om een opleidingsaanbod te ontwikkelen dat medewerkers stimuleert zich verder te ontwikkelen. Daarnaast behandel je complexe vraagstukken in samenwerking met collega adviseur(s).
Naast genoemde ontwikkelingen, ben je samen met jouw collega adviseur verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan binnen Het Baken.
Wat zijn je werkzaamheden nog meer?
- Je overlegt met managers en operationeel leidinggevenden op verschillende locaties m.b.t. ontwikkelingen en leerbehoeften;
- Je brengt opleidingsvragen in kaart en stelt scholingsplannen op;
- Je ontwikkelt en organiseert trainingen;
- Je adviseert het management met betrekking tot de uitvoering en ontwikkeling van het (strategisch) opleidingsbeleid;
- Je zorgt met collega’s voor de verschillende subsidie aanvragen;
- Je neemt deel aan verschillende projecten en het regionale leernetwerk
- Je onderhoudt contacten in de regio met scholen, samenwerkende instellingen en organisaties op het gebied van leren en ontwikkelen
- Je brengt opleidingsvragen in kaart en stelt scholingsplannen op;
- Je ontwikkelt en organiseert trainingen;
- Je adviseert het management met betrekking tot de uitvoering en ontwikkeling van het (strategisch) opleidingsbeleid;
- Je zorgt met collega’s voor de verschillende subsidie aanvragen;
- Je neemt deel aan verschillende projecten en het regionale leernetwerk
- Je onderhoudt contacten in de regio met scholen, samenwerkende instellingen en organisaties op het gebied van leren en ontwikkelen
Wie zijn wij?
Ons motto is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionele medewerkers die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine integrale teams rondom de cliënt in een woongroep. Wij willen graag dat medewerkers regelruimte hebben en ervaren en dat zij beslissingen kunnen nemen die nodig zijn voor goede zorg en verantwoord professioneel handelen. Zodat de ouder wordende mens zo goed mogelijk is ondersteund en wordt bijgedragen aan zijn of haar kwaliteit van leven.
Wij zijn een christelijke zorginstelling en hechten veel belang aan de normen en waarden zoals omschreven in onze zorgvisie. Wij willen graag dat onze medewerkers zich hierbij thuis voelen maar stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing. Iedereen is welkom bij Het Baken!
Bekijk ons onderstaande filmpje om een eerste indruk van Zorgverlening Het Baken te krijgen!
Wat vragen wij van jou?
Jij bent iemand met een gezonde dosis lef en senioriteit en een duidelijke visie op het leren en ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Jij kunt goed omgaan met verschillende belangen en staat stevig in je schoenen.
Je beschikt over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, motiveren, luisteren, belangstelling wekken, feedback vragen en geven, en weet het goede gesprek te voeren door de juiste vragen te stellen en door te vragen. Je bent in staat te onderhandelen, helder te argumenteren en belangen te behartigen. Tevens is overtuigingskracht nodig in adviessituaties en bij het door ontwikkelen van leer- en ontwikkelingstrajecten. Je hebt een open klantgerichte houding en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern. Je bent inspirerend, resultaatgericht en kan projectmatig en zelfstandig werken in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb jij:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en beschik je over didactische kwaliteiten
• Een aantal jaren ervaring als adviseur leren en ontwikkelen
• Passie voor het vakgebied en doorzettingsvermogen
• Een helicopterview en ben je analytisch en resultaatgericht
• Ervaring met verandertrajecten
• Kennis van het opleidingsstelsel binnen de VVT, alsmede van de ontwikkelingen daarbinnen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Ervaring met het opstellen van een opleidingsplan en het aanvragen en onderbouwen van verschillende subsidies in het kader van leren en ontwikkelen.
Je beschikt over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, motiveren, luisteren, belangstelling wekken, feedback vragen en geven, en weet het goede gesprek te voeren door de juiste vragen te stellen en door te vragen. Je bent in staat te onderhandelen, helder te argumenteren en belangen te behartigen. Tevens is overtuigingskracht nodig in adviessituaties en bij het door ontwikkelen van leer- en ontwikkelingstrajecten. Je hebt een open klantgerichte houding en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern. Je bent inspirerend, resultaatgericht en kan projectmatig en zelfstandig werken in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb jij:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en beschik je over didactische kwaliteiten
• Een aantal jaren ervaring als adviseur leren en ontwikkelen
• Passie voor het vakgebied en doorzettingsvermogen
• Een helicopterview en ben je analytisch en resultaatgericht
• Ervaring met verandertrajecten
• Kennis van het opleidingsstelsel binnen de VVT, alsmede van de ontwikkelingen daarbinnen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Ervaring met het opstellen van een opleidingsplan en het aanvragen en onderbouwen van verschillende subsidies in het kader van leren en ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
Bij Zorgverlening Het Baken vind je een mooie baan, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin je werkelijk het verschil kunt maken voor mensen. Je komt te werken in een warme, inspirerende en lerende organisatie die zelfstandigheid stimuleert, jou ondersteunt in je groei en oog heeft voor jouw talenten. Je komt in een professioneel team waar veel waarde wordt gehecht aan samenwerking en goede onderlinge relaties. Het team bestaat uit 15 collega’s met verschillende disciplines; HR, Leren & Ontwikkelen en Recruitment. Binnen Leren & Ontwikkelen werk je samen met een collega adviseur, een ondersteunende medewerker en drie coördinatoren praktijkleren. Er is de mogelijkheid om een deel van je tijd plaats ongebonden (hybride) te werken.
Natuurlijk zijn je arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. De functie is ingeschaald in FWG 55 met een max salaris van 4.558,88. Hier komt in oktober 2023 5% loonsverhoging overheen, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024.
Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar, in deze periode wordt de mogelijkheid voor verlenging met onbepaalde tijd besproken.
Natuurlijk zijn je arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT. De functie is ingeschaald in FWG 55 met een max salaris van 4.558,88. Hier komt in oktober 2023 5% loonsverhoging overheen, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024.
Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar, in deze periode wordt de mogelijkheid voor verlenging met onbepaalde tijd besproken.
Informatie en sollicitatie
b>Lijkt je dit een leuke baan? Dan word je van harte uitgenodigd te reageren! b>
Wil je meer informatie hebben over deze vacature? Neem dan contact op met Annemiek Littooij, Manager HR, tel. 06-43855169.
Wil je meer informatie hebben over deze vacature? Neem dan contact op met Annemiek Littooij, Manager HR, tel. 06-43855169.